Bärbel Sauer voor gelijke behandeling van alle medewerkers in de stadsgroep

Bärbel Sauer voor gelijke behandeling van alle medewerkers in de stadsgroep
Wählergemeinschaft sociale lijst

Bärbel Sauer voor gelijke behandeling
van alle medewerkers in de stadsgroep

De Bocholt Borkener Volkablatt had
op 1 juli meldt de dochterondernemingen BEW, Wirtschaftsförderung- und Stadtmarketinggesellschaft en Ewibo vrijwillig het loon van hun werknemers in de korte periode, die tussen 90 en 100 procent ligt. En de uitkering voor kort werk is eigenlijk maar 60 procent van het nettoloon (67 procent voor werknemers met kinderen). Bovendien is het minusbedrag voor de dochterondernemingen aanzienlijk lager dan voor de meeste andere werkgevers in de stad.

Wethouder en burgemeester-kandidaat Bärbel Sauer (Bocholt Social List) vindt de vergelijking misleidend en legt uit:

“Je moet weten dat er bijvoorbeeld geen cao is voor werknemers bij Ewibo. U ontvangt gewoon het absolute wettelijke minimumloon. Vakantie en werktijden voldoen ook niet aan de collectieve onderhandelingsnormen. Alle andere betalingen worden aangegeven als "vrijwillig" en kunnen daarom op elk moment worden geannuleerd. Er kunnen uitzonderingen zijn. Voor stadswerkers geldt echter een cao (TVöD). Als de cao ook op werknemers van Ewibo van toepassing zou zijn, zouden ze recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van 95 procent van hun laatste nettoloon, dat ook aan hen werd toegekend. De commissaris-burgemeester, burgemeester Peter Nebelo, weigert overigens aanhoudend de werknemers van Ewibo een fatsoenlijk loon te betalen en hen dus gelijk te behandelen in de stadsgroep. De raadsgroepen, die via hun vertegenwoordigers tot de raad van commissarissen van Ewibo behoren, hebben het tot op de dag van vandaag aanvaard. Slechts drie weken geleden heeft de Commissie suggesties en klachten unaniem een ​​overeenkomstige burgeraanvraag van de Bocholt Social List afgewezen. Dit is volstrekt onaanvaardbaar en onaanvaardbaar. Gezien de lage inkomens is de uitkering voor kortdurende arbeid ook mager - zelfs als deze de wettelijke vereisten overtreft. Niet na te denken over hoe de pensioenuitkeringen later uitkomen. In de loop der jaren zijn miljoenen personeelskosten bespaard - achteraan en voor rekening van de medewerkers. Ook bij BEW en het bedrijfs- en citymarketingbedrijf zijn er blijkbaar geen cao's, anders zou het recht op kortstondige arbeidsvoorwaarden daar ook voor 95 procent gelden. Iedereen die overheidsopdrachten aanboort, moet het goede voorbeeld geven bij de toepassing van collectieve arbeidsovereenkomsten en goede arbeidsvoorwaarden handhaven. Goedkoop schaadt de koopkracht, het grote publiek en de socialezekerheidsinstellingen. "

Bärbel Sauer, wethouder en burgemeester-kandidaat

Kiezers Communautaire Sociale Lijst Bocholt

Over Sociaal-maatschappelijke gemeenschapslijst Bocholt

Op deze pagina ziet u de inhoud van de sociale lijst van Wählergemeinschaft. Verantwoordelijk is de auteur. De hier gepubliceerde artikelen komen niet overeen met de mening van de redactie of de exploitant van de site.