Stadt Bocholt für gute Personalarbeit ausgezeichnet



Am Dienstag, 2. April 2019, drehte sich im Ahauser Schloss alles rund um den digitalen Wandel in der Personalarbeit. Die Initiative „einfachmachen #2“ stellte positive und zukunftsträchtige Ansätze der Personalarbeit vor. Bei der Auszeichnungsveranstaltung erhielt auch die Stadt Bocholt für ihre Maßnahmen zur Personalgewinnung eine Auszeichnung.
Die von der Wirtschaftsförderung für den Kreis Borken mbH, der Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld, der Agentur für Arbeit Coesfeld und der Regionalagentur Münsterland ins Leben gerufene Initiative „#einfach machen“ hat das Ziel den Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Dafür stellt sie Unternehmen aus der Region vor, die ihre Personalarbeit positiv und nachahmenswert gestalten. Die Schwerpunktthemen der Initiative „einfachmachen #2“ waren Arbeitsorganisation, Unternehmenskultur, Qualifizierung und Personalgewinnung.
Die Stadt Bocholt wurde für Ihre Arbeit in der Personalgewinnung als positives Beispiel ausgezeichnet. Hier konnte die Stadtverwaltung mit einem Online-Bewerbungsportal, welches für Ausbildungen seit 2014 genutzt wird, und der Nutzung von Social Media punkten. „In den sozialen Netzwerken sind wir da, wo unsere potenziellen Azubis tagtäglich aktiv sind. Dort können wir am besten zeigen, wie vielseitig die Arbeit bei der Stadtverwaltung Bocholt ist“, erklärt Annette Hünting, Leiterin des Fachbereichs Zentrale Verwaltung. Seit 2016 nutzt die Stadtverwaltung Bocholt Facebook für das Azubi-Marketing, seit 2018 unterer anderem auch Youtube und Instagram. „Ich freue mich, dass die Kampagne so positiv wahrgenommen wird“, so Hünting weiter.
Weitere Informationen zur Initiative und zu den ausgezeichneten Beispielen sind online unter www.personalarbeit-einfachmachen.de einsehbar.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert