Şehir grubundaki tüm çalışanlara eşit muamele için Bärbel Sauer

Şehir grubundaki tüm çalışanlara eşit muamele için Bärbel Sauer
Wählergemeinschaft Sosyal Listesi
___STEADY_PAYWALL___

Eşit muamele için Bärbel Sauer
şehir grubundaki tüm çalışanların

Bocholt Borkener Volkablatt'ın
1 Temmuz'da iştiraklerin BEW, Wirtschaftsförderung- und Stadtmarketinggesellschaft ve Ewibo'nun çalışanlarının ücretlerini gönüllü olarak yüzde 90 ile 100 arasında olan kısa süreli aşamada ödediğini bildiriyor. Ve kısa süreli çalışma ödeneği aslında net ücretin sadece yüzde 60'ıdır (çocuklu çalışanlar için yüzde 67). Ayrıca, iştirakler için eksi miktar, şehirdeki diğer işverenlerin çoğundan önemli ölçüde düşüktür.

Belediye başkanı Bärbel Sauer (Bocholt Sosyal Listesi) meclis üyesi ve adayı karşılaştırmanın yanıltıcı olduğunu düşünüyor ve şöyle açıklıyor:

“Örneğin, Ewibo'da çalışanlar için toplu sözleşme olmadığını bilmelisiniz. Sadece yasal asgari ücreti alıyorsunuz. Tatil ve çalışma saatleri de toplu sözleşme standartlarını karşılamıyor. Diğer tüm ödemeler "gönüllü" olarak beyan edilir ve bu nedenle herhangi bir zamanda iptal edilebilir. İstisnalar olabilir. Ancak şehir çalışanları için toplu sözleşme (TVöD) geçerlidir. Toplu sözleşme Ewibo'daki çalışanlar için de geçerliyse, kendilerine verilen son net ücretin yüzde 95'i oranında kısa süreli iş yardımı alma hakkına sahip olacaklar. Ancak denetleme kurulu başkanı, Belediye Başkanı Peter Nebelo, aksi takdirde ısrarla Ewibo'daki çalışanlara uygun maaş ödemeyi reddeder ve böylece Şehir Grubu'nda onlara eşit davranır. Temsilcileri aracılığıyla Ewibo'daki denetim kuruluna dahil olan konsey grupları bunu bugüne kadar kabul etti. Sadece üç hafta önce, Öneri ve Şikayet Komitesinde, Bocholt Sosyal Listesinden ilgili bir başvuru oybirliğiyle reddedildi. Bu kesinlikle kabul edilemez ve kabul edilemez. Düşük gelir durumunda, kısa çalışma ödeneği, yasal hakkın üzerinde olsa bile, sadece yetersizdir. Emeklilik ödemelerinin daha sonra nasıl sonuçlanacağını düşünmüyorum bile. Yıllar içinde milyonlarca personel maliyeti - hem arkada hem de çalışanların pahasına - kurtarıldı. Ayrıca, BEW ve iş ve şehir pazarlama şirketlerinde hiçbir toplu sözleşme geçerli değildir, aksi takdirde kısa çalışma ödeneği alma hakkı yüzde 95 olacaktır. Kamu ihalesi alan herkes toplu sözleşmelerin uygulanmasında örnek olmalı ve iyi çalışma koşulları sağlamalıdır. Ucuz, satın alma gücüne, genel kamuya ve sosyal güvenlik kurumlarına zarar verir. "

Bärbel Sauer, meclis üyesi ve belediye başkanı adayı