Profesyonelleri ararken: "Yeni medya, yeni fırsatlar"

Profesyonelleri ararken: "Yeni medya, yeni fırsatlar"
herşey

Beceri eksikliği, birçok şirket için tehdit edici bir sorun haline geliyor. Emirler yalan söylüyor. Müşterilerin ertelenmesi gerekiyor. Bu her iki tarafta da hayal kırıklığı yaratıyor. Daha da önemlisi çalışan alımı konusu. "Şirketler geçmişte süreç ve kar optimizasyonuna odaklandı. Bugün, ekibinize odaklanmanız gerekiyor ve bu, özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler için çok zor "diye açıklıyor Bocholter İşletme Danışmanı Stefan Geukes.

Buna ek olarak, yeni medya ve olanakların çoğunlukla çekingen kullanımıdır. Ancak farklı çalışır. "Örneğin, biz çok iyi deneyimlerimiz var. Made'den iş portalı Bocholt'ta yapılmıştır. Basılı ilanlar yanılmıyorsa, çok kısa bir süre içinde kaç tane iyi çevrimiçi başvuru alındığını görmek bizi çok heyecanlandırdı. Şu andan itibaren, bu personel alımlarımızın ayrılmaz bir parçası ”diyor. Caritas Dekanlık Bocholt eV Derneği

Profesyoneller profesyonellere güveniyor

Stefan Geukes'e göre, doğru içerik çok önemlidir. “İş ilanlarına sadece temel şartlar dahil edilmiştir ve hepsinden önemlisi wischiwaschi dahil değildir. Çekici olmak zorundasın. Her şeyden önce yayınlar hedef kitleye sadece okudukları yerden ulaşır. İnternet, sosyal ağlar ve hatta olayların en önemli satın alma araçları arasında olmasının nedeni budur ”diyor Bocholter.

Kazanan, kendi çalışanlarının kendileri için konuşmasına izin verendir. İşgücünden alıntılar genellikle parlak şirket temsillerinden daha güvenilirdir. “İnternetteki varlığındaki profesyonel bir personel veya kariyer sayfası aynı zamanda profesyonelleri de çekiyor, çünkü başvuru sahipleri internette ilk sorulan ve orada okuyan, şirket hakkında yazılmış olanları okuyanlar. Ancak o zaman birçoğu orada başvuru yapıp yapmamaya karar verecek. Çalışanlardan gelen gerçekçi yorumları olan bir web sitesi altın değerindedir ", Geukes.

Ayrıca, başvuru sürecinin kendisi çevrimiçi ve erişilebilir olmalıdır. "Potansiyel adaylar genellikle hızlı ve kendiliğinden hareket eder. Bu nedenle, e-posta veya mobil telefon görüşmesi yoluyla şirketle iletişim sadece bir tık uzakta olmalıdır. Buna göre, akıllı telefonlara uygun iş teklifleri hazırlamak önemlidir ”diye ekliyor Made in Bocholt'tan Berthold Blesenkemper. Yeni için yarattı İş portalı hızlı bir şekilde yüklenen ve dolayısıyla daha düşük bir hemen çıkma oranı sağlayan sözde açılış sayfaları. Genellikle basit bir ilk temas yeterlidir. Her şey daha sonra başvuranlarla tartışılabilir ve kararlaştırılabilir.

Not: Bocholt’ta yapılan bir seri kapsamında, önümüzdeki haftalarda çalışan ve kalifiye işçi konularına yoğun olarak değinilecektir.

İletişim:
Berthold Blesenkemper
Bocholt'ta yapıldı
Tel: 02871 / 9957700
Faks: 02871 / 9957701
E-Posta: info@madeinbocholt.de