Profesyonelleri ararken: "Yeni medya, yeni fırsatlar"

Profesyonelleri ararken: "Yeni medya, yeni fırsatlar"
herşey
___STEADY_PAYWALL___

Beceri eksikliği, birçok şirket için tehdit edici bir sorun haline geliyor. Emirler yalan söylüyor. Müşterilerin ertelenmesi gerekiyor. Bu her iki tarafta da hayal kırıklığı yaratıyor. Daha da önemlisi çalışan alımı konusu. "Şirketler geçmişte süreç ve kar optimizasyonuna odaklandı. Bugün, ekibinize odaklanmanız gerekiyor ve bu, özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler için çok zor "diye açıklıyor Bocholter İşletme Danışmanı Stefan Geukes

Buna ek olarak, yeni medya ve olanakların çoğunlukla çekingen kullanımıdır. Ancak farklı çalışır. "Örneğin, biz çok iyi deneyimlerimiz var. Made'den iş portalı Bocholt'ta yapılmıştır. Basılı ilanlar yanılmıyorsa, çok kısa bir süre içinde kaç tane iyi çevrimiçi başvuru alındığını görmek bizi çok heyecanlandırdı. Şu andan itibaren, bu personel alımlarımızın ayrılmaz bir parçası ”diyor. Caritas Dekanlık Bocholt eV Derneği

Profesyoneller profesyonellere güveniyor

Stefan Geukes'e göre, doğru içerik çok önemlidir. “İş ilanlarına sadece temel şartlar dahil edilmiştir ve hepsinden önemlisi wischiwaschi dahil değildir. Çekici olmak zorundasın. Her şeyden önce yayınlar hedef kitleye sadece okudukları yerden ulaşır. İnternet, sosyal ağlar ve hatta olayların en önemli satın alma araçları arasında olmasının nedeni budur ”diyor Bocholter. 

Kazanan, kendi çalışanlarının kendileri adına konuşmasına izin verenlerdir. İş gücünden alınan alıntılar, genellikle parlak şirket sunumlarından daha güvenilirdir. “Çevrimiçi ortamda bulunan profesyonel bir çalışan veya kariyer sayfası, aynı zamanda, başvuru sahipleri ilk önce İnternet üzerinden araştırma yaptıkları ve şirket hakkında yazılanları orada okudukları için yetenekli çalışanları manyetik olarak cezbediyor. Ancak o zaman birçok kişi oraya başvurup başvurmayacağına karar verir. Çalışanlardan gerçekçi yorumlar alan bir web sitesi altın değerinde ”diyor Geukes.

Başvuru sürecinin kendisi de çevrimiçi ve erişilebilir olmalıdır. "Potansiyel adaylar genellikle hızlı ve kendiliğinden hareket eder. Bu nedenle, şirket ile e-posta veya cep telefonu görüşmesi yoluyla iletişime geçmek sadece bir tık uzaklıkta olmalıdır. Bu nedenle iş tekliflerini akıllı telefonlara uygun bir şekilde hazırlamak önemlidir, ”diye ekliyor Made in Bocholt'tan Berthold Blesenkemper. Onun için yeni yarattı İş portalı hızlı bir şekilde yüklenen ve dolayısıyla daha düşük bir hemen çıkma oranı sağlayan sözde açılış sayfaları. Genellikle basit bir ilk temas yeterlidir. Her şey daha sonra başvuranlarla tartışılabilir ve kararlaştırılabilir.

Not: Bocholt’ta yapılan bir seri kapsamında, önümüzdeki haftalarda çalışan ve kalifiye işçi konularına yoğun olarak değinilecektir.

İletişim:
Berthold Blesenkemper
Bocholt'ta yapıldı
Tel: 02871 / 9957700
Faks: 02871 / 9957701
E-Posta: info@madeinbocholt.de

Bocholt'ta Yapılan Hakkında

Bocholt'ta yapılan bir haber portalıdır. Burada yayınlanan makaleler, çeşitli kaynaklardan yayımlanan basın bültenlerinin yanı sıra, genellikle niteliklerle gösterilen yazar katkılarından oluşmaktadır.