Über 80 Gäste aus Politik und Wirtschaft konnten Heinz Lison (Sprecher der regionalen Wirtschaft), Wolfgang Schmitz (Hauptgeschäftsführer) und Matthias Heidmeier (Geschäftsführer Kommunikation) nun im HAUS DER UNTERNEHMER begrüßen. Zum ersten Parlamentarischen Abend des Unternehmerverbandes kamen neben heimischen Wirtschaftsvertretern Oberbürgermeister, Bürgermeister, Landtagsabgeordnete genauso wie Kreistags- und Ratsmitglieder unterschiedlicher Parteizugehörigkeit.Ziel der Veranstaltung ist es, den Austausch zwischen Wirtschaft und Politik zu verbessern. Der Unternehmerverband hofft, dass der Parlamentarische Abend nun seinen festen Platz im Kalender von Politik und Wirtschaft findet. „Wir haben festgestellt, dass es beim Dialog zwischen regionaler Politik und regionaler Wirtschaft Luft nach oben gibt. Doch wir glauben, dass dieser Dialog in beiderseitigem Interesse liegt. Denn nur mit Wachstum und Beschäftigung wird unsere Region eine gute Zukunft haben“, begründete Lison die Veranstaltungsidee.Lison nannte konkrete Stellschrauben, an denen Wirtschaft und Politik gemeinsam anpacken könnten: „Die Digitalisierung ist das Zukunftsthema schlechthin. Unternehmer müssen ihre Geschäftsmodelle hinterfragen. Wer aber glaubt, die Digitalisierung und ihre Folgen sei nur ein Thema der Wirtschaft, der irrt sich.“ Politik und Verwaltung müssten ebenso die Digitalisierung mitgestalten. Die digitale Verwaltung stecke leider noch in den Kinderschuhen. Ähnliches gelte für den Breitbandausbau. „Das schnelle Internet bestimmt über die Attraktivität der Region mindestens genauso wie eine gute Verkehrsanbindung. Wir erwarten deswegen von jeder Stadt, von jeder Gemeinde und von jedem Kreis, dass man beginnt, sich bei diesem wichtigen Zukunftsthema den Hut aufzusetzen“, fordert Lison.Der Unternehmerverband nutzte die Gelegenheit des Abends, auch sich und sein Tagesgeschäft näher vorzustellen. Der Hauptgeschäftsführer des Verbandes, Wolfgang Schmitz, erläuterte die Struktur der Unternehmerverbandsgruppe mit ihren sechs Einzelverbänden und ihren rund 700 Mitgliedsunternehmen. „Vor allem in tarifpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen vertreten wir die Interessen der Arbeitgeberseite“, so Schmitz. Schmitz wies aber auch darauf hin, dass sich das Selbstverständnis des Verbandes in den letzten Jahren gewandelt habe: „Unsere Netzwerkangebot sowie unser standortpolitisches Engagement haben klar an Bedeutung gewonnen“.Die verschiedenen Standortinitiativen des Verbandes stellte Matthias Heidmeier, Geschäftsführer Kommunikation beim Unternehmerverband, den Gästen vor. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft arbeite man zum Beispiel in Duisburg an einem Masterplan Wirtschaft, in Mülheim an einer Stärkungsinitiative und in Bocholt an einer digitalen Agenda. Der Wirtschaft gehe es darum, sich mit diesen Projekten konkret in die Standortentwicklung einzubringen. Unter dem Motto „Mitmachen statt meckern“ will der Unternehmerverband sein Engagement in diesem Bereich fortsetzen. Dafür sei eine gute Zusammenarbeit mit der regionalen Politik entscheidend.Bildunterschrift: Luden Politik und Wirtschaft ins HAUS DER UNTERNEHMER (v. l. n. r.): Matthias Heidmeier (Geschäftsführer Kommunikation), Wolfgang Schmitz (Hauptgeschäftsführer) und Heinz Lison (Sprecher der regionalen Wirtschaft) (Foto: Unternehmerverband) […]

Personalentwicklung, Zoll, Arbeitsrecht, Telefontraining für Auszubildende oder „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ für den Management-Nachwuchs – das Themenspektrum ist weit, die Methodik eng auf den ganz praktischen Bedarf von Fach- und Führungskräften zugeschnitten: Der Unternehmerverband bietet auch im ersten Halbjahr 2017 wieder Seminare in Bocholt an.Rund 100 Seminare bietet das Tochterunternehmen des Unternehmerverbandes, die HAUS DER UNTERNEHMER GmbH, pro Halbjahr an seinem Hauptsitz in Duisburg an. Die besonders beliebten Seminare werden nun auch in Bocholt angeboten. „Rund 50 Firmen in und um Bocholt herum dürfen wir zu unseren Mitgliedern zählen“, berichtet Hauptgeschäftsführer Wolfgang Schmitz. „Wir beraten sie zu den Themen Arbeits- und Sozialrecht, gestalten ihre Arbeitsbedingungen mit und ohne Tarifbindung und vertreten ihre Interessen etwa gegenüber der Politik.“Aus zwei Gründen ist die Fortbildung der Mitarbeiter aus Sicht der Arbeitgeberorganisation unerlässlich: Fachkräfteengpässe insbesondere in ländlichen Regionen und die Digitalisierung. „Hiesige mittelständische Firmen haben aufgrund ihrer Größe oder ihres Namens nicht die Anziehungskraft wie Konzerne oder bekannte Markenhersteller in den Großstädten. Unternehmen in und um Bocholt müssen deshalb noch mehr und intensiver die vorhandene Mannschaft weiterbilden“, konstatiert Wolfgang Schmitz. Zudem erfordere die immer tiefergreifende Digitalisierung vor allem von Führungskräften, Abläufe und Strukturen immer wieder neu in Frage zu stellen, die Personalentwicklung entsprechend anzupassen und erheblich in die digitale Weiterbildung von Mitarbeitern zu investieren. „Wenn Maschinen, Roboter und Computer viele Tätigkeiten übernehmen, sind nicht nur IT-Spezialisten gefragt“, erläutert Schmitz. Digitale Kompetenzen seien auch bei „einfachen“ Tätigkeiten vonnöten: „Der Lagerarbeiter organisiert den Warenein- und -ausgang heute über ein Tablet und der Werker am Band bestückt nicht nur die Maschinen, sondern bedient auch ihre Automatisierung und Steuerung“, nennt der Arbeitgebervertreter zwei Beispiele.Alle Seminare sind kostenpflichtig, finden in der Gesellschaft Casino statt und richten sich an Fach- und Führungskräfte hiesiger Unternehmen. Eine Mitgliedschaft im Unternehmerverband ist keine Teilnahme-Voraussetzung, wobei Mitarbeiter aus Mitgliedsunternehmen von einer ermäßigten Teilnahmegebühr profitieren. Das komplette Seminarprogramm und die ausführlichen Seminarausschreibungen sind online abrufbar unter www.haus-der-unternehmer.de/seminare . Weitere Informationen und Anmeldung bei Heike Schulte ter Hardt, Tel. 0203 6082-204, E-Mail: schulteterhardt@haus-der-unternehmer.deTerminübersicht 1. Halbjahr 2017:25. Januar: Aufhebungsverträge13./14. Februar: Personalentwicklung14. Februar: Zoll-Intensivtraining: EXPORT15. Februar: Zoll-Intensivtraining: IMPORT23./24. Februar: BWL für die Assistenz7. März: Arbeitsrecht3. April: Neueste Rechtsprechung5. April: Telefontraining für Auszubildende18./19. Mai: Vom Kollegen zum Vorgesetzten8. Juni: Texte in der PersonalarbeitBildunterschrift: Heike Schulte ter Hardt hat die zehn Seminare in Bocholt eng auf den ganz praktischen Bedarf von Fach- und Führungskräften hiesiger Unternehmen zugeschnitten. (Foto: Unternehmerverband) […]