La tendance positive des chiffres du chômage perd de son élan

La tendance positive des chiffres du chômage perd de son élan
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Quartier de Borken. Le nombre de chômeurs SGB II dans le district de Borken a encore baissé en décembre. Administrateur de district Dr. Kai Zwicker avec. Heureusement, le marché du travail local est resté stable jusqu'à présent, malgré les risques liés à la pandémie. Cependant, les effets du verrouillage renouvelé depuis novembre ne peuvent pas encore être évalués. L '«agence pour l'emploi du quartier de Borken» compte 4.447 73 bénéficiaires employables inscrits au chômage pour le mois de décembre. Par rapport au mois de novembre précédent, le nombre de chômeurs SGB II a diminué de 255 personnes, mais a augmenté de 2,1 personnes par rapport au même mois l'année dernière. Le taux de chômeurs bénéficiaires des prestations de sécurité de base parmi la main-d'œuvre civile du district est passé de 2,0% le mois précédent à XNUMX%.
Le nombre total de prestataires employables a également diminué en décembre 2020 et est actuellement de 9.508 51 (-15). Cela inclut également les hommes et les femmes qui participent actuellement à des mesures d'intégration et les jeunes à partir de 2 ans qui sont scolarisés et ne sont donc actuellement pas disponibles pour le marché du travail. Les personnes qui, en plus de leur emploi, dépendent également des prestations du deuxième code social (SGB II) appartiennent également à ce groupe. En incluant leurs enfants de moins de 15 ans et les autres membres de la famille incapables de travailler, 13.879 71 personnes (-6.943) dans 33 XNUMX communautés bénéficiaires (-XNUMX) ont reçu une sécurité de base pour les demandeurs d'emploi en décembre.
Les chiffres actuels du chômage dans le SGB II dans les villes et communes du district sont indiqués dans le graphique ci-joint.
Le taux de chômage de 2,0% dans le district de Borken ne peut être ventilé entre les villes et les communes. En outre, il y a un manque de nombre de travailleurs civils basés dans la communauté. Alternativement, le quota basé sur le groupe de population âgé de 15 à 65 ans convient pour comparer les emplacements. Selon le deuxième code social, cette tranche d'âge est généralement considérée comme apte à travailler. Les quotas supplémentaires peuvent être trouvés dans le graphique ci-joint.

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